Ιούλιος 2011  |  Χαμηλός για το 2ο εξάμηνο του 2011

Μία στις τρεις εταιρείες θα μειώσει το προσωπικό της, μία στις δύο δεν θα δώσει καθόλου αυξήσεις τους επόμενους 12 μήνες και μία στις πέντε εταιρείες θα μειώσει τους μισθούς των εργαζομένων. Ο Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το 2^ο εξάμηνο του 2011 παραμένει χαμηλός αλλά σταθερός συγκριτικά με το προηγούμενο εξάμηνο. Ο Δείκτης συνεχίζει για 6^ο εξάμηνο να είναι κάτω από την τιμή του 100, γεγονός που μεταφράζεται σε μείωση και στασιμότητα των δραστηριοτήτων προσέλκυσης και επιλογής νέων στελεχών.

Ο 2^ος κύκλος (2^ο εξάμηνο) του 2011 διεξήχθη κατά το χρονικό διάστημα Μάιος- Ιούνιος 2011 και τα αποτελέσματα συνοψίζονται ως εξής:

1.      Το 34% των επιχειρήσεων του δείγματος ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού το επόμενο εξάμηνο. Μόνο το 17,9% των εταιρειών θα πραγματοποιήσει προσλήψεις.

2.      Το 50.7% των εταιρειών δεν έδωσε καθόλου αυξήσεις τον τελευταίο χρόνο, ενώ το ποσοστό αυτό θα αγγίξει το 54% τους επόμενους 12 μήνες. Μόνο το 9.9% θα δώσει αυξήσεις πάνω από 3%

3.      Σε αντίθεση με το γενικότερο οικονομικό κλίμα, μία στις δύο επιχειρήσεις εξακολουθεί να εμφανίζεται αισιόδοξη (48.1%).

4.      Άνοδο πάνω από 20% στις ενέργειες προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού αναμένεται μόνο στους κλάδους των Υπηρεσιών, των φαρμακευτικών, των κατασκευαστικών και στη βιομηχανία (τάση που ξεκίνησε το προηγούμενο εξάμηνο). Στον κλάδο της Εκπαίδευσης οι προσδοκίες αύξησης ενεργειών προσέλκυσης νέου προσωπικού είναι μηδενικές όπως και στον τραπεζικό κλάδο και στον κλάδο του τουρισμού. Το εμπόριο παρουσιάζει ακόμα χαμηλά ποσοστά κάτω από 10% όπως και στο προηγούμενο εξάμηνο. Στον τραπεζικό κλάδο παρατηρείται άνοδος 30% στον αριθμό των οικειοθελών αποχωρήσεων.

5.      Το 63,2% των εταιρειών δηλώνει ότι έχει επηρεαστεί πολύ ή και δραματικά από την        παρούσα οικονομική κρίση, ποσοστό αυξημένο συγκριτικά με το περασμένο εξάμηνο (52.4%). Μόνο το 1.4% των εταιρειών δηλώνει ότι έχει μείνει τελείως ανεπηρέαστο.

6.      Το 50% των εταιρειών θεωρεί πιθανό ή πολύ πιθανό να μειώσει την εκπαίδευση των εργαζομένων τους, ενώ στο 40% των εταιρειών θα επηρεαστεί αρνητικά και η εκπαίδευση των διευθυντικών στελεχών. Επίσης, περίπου το 60% των εταιρειών σκοπεύει να μειώσει τα μπόνους, ενώ το 19.6% θα προβεί σε μειώσεις μισθών (το 17.9% το σκέφτεται επίσης). Το 6.4% των εταιρειών σκέφτεται να μετεγκαταστήσει  τμήμα ή ολόκληρη την εταιρεία στο εξωτερικό.

7.      Το 41.3% των εταιρειών  έχει προβεί σε απολύσεις το τελευταίο εξάμηνο ενώ το 22.5% έχει μειώσει μισθούς.

Το report με την πλήρη στατιστική ανάλυση των αποτελεσμάτων καθώς και το σχολιασμό του ειδικού θέματος, μπορείτε να κατεβάσετε πατώντας εδώ. 

Μάρτιος 2011  |  Χαμηλός αλλά σταθερός ο Δείκτης για το 1ο εξάμηνο του 2011

Μία στις τρεις εταιρείες θα μειώσει το προσωπικό της, μία στις δύο δεν θα δώσει καθόλου αυξήσεις τους επόμενους 12 μήνες και μία στις έξι εταιρείες θα μειώσει τους μισθούς των εργαζομένων. Και ενώ οι εταιρείες προχωρούν σε δύσκολες αποφάσεις για να αντιμετωπίσουν την οικονομική ύφεση, η πλειοψηφία τους δηλώνει αισιόδοξη για το μέλλον. Ο Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το 1^ο εξάμηνο του 2011 παραμένει χαμηλός αλλά σταθερός συγκριτικά με το προηγούμενο εξάμηνο. Ο Δείκτης συνεχίζει για 5^ο εξάμηνο να είναι κάτω από την τιμή του 100 (80), γεγονός που μεταφράζεται σε μείωση και στασιμότητα των δραστηριοτήτων προσέλκυσης και επιλογής νέων στελεχών.  

Ο 1^ος κύκλος (1^ο εξάμηνο) του 2011 διεξήχθη κατά το χρονικό διάστημα Δεκέμβριος 2010 - Ιανουάριος 2011 και τα αποτελέσματα συνοψίζονται ως εξής:

1. Το 33,5% των επιχειρήσεων του δείγματος (σε σύγκριση με το 40% του προηγούμενου εξάμηνου) ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού το επόμενο εξάμηνο. Μόνο το 13.2% των εταιρειών θα πραγματοποιήσει προσλήψεις.

2. Το 43.4% των εταιρειών δεν έδωσε καθόλου αυξήσεις τον τελευταίο χρόνο, ενώ το ποσοστό αυτό θα αγγίξει το 52% τους επόμενους 12 μήνες. Μόνο το 8% θα δώσει αυξήσεις πάνω από 3%

3. Σε αντίθεση με το γενικότερο οικονομικό κλίμα, μία στις δύο επιχειρήσεις εξακολουθεί να εμφανίζεται αισιόδοξη (53,5%).

4. Άνοδο πάνω από 20% στις ενέργειες προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού αναμένεται μόνο στους κλάδους των κατασκευαστικών (οι μισές ανήκουν στον κλάδο των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας), της πληροφορικής/ τηλεπικοινωνιών και των υπηρεσιών. Στον κλάδο της Εκπαίδευσης οι προσδοκίες ανόδου είναι μηδενικές ενώ η πλειοψηφία των εταιριών από τον κλάδο του εμπορίου δείχνουν αρκετά απαισιόδοξες (περίπου 2.2% αύξηση στις ενέργειες μόνο). Ο Τραπεζικός κλάδος και ο κλάδος των μεταφορών/logistics σημείωσε πτώση στις ενέργειες προσέλκυσης νέων εργαζομένων, συγκριτικά με τον Ιούνιο του 2010, ενώ μικρή άνοδο παρουσιάζει ο κλάδος της βιομηχανίας καθώς και ο κλάδος των φαρμακευτικών.

Μάρτιος 2011  |  Παρουσίαση αποτελεσμάτων για το 1^ο εξάμηνο του 2011

Τα αποτελέσματα του 1ου κύκλου για το 2011 θα παρουσιαστούν σε ειδική εκδήλωση την 1η Μαρτίου 2011. Για να δείτε την πρόσκληση πατείστε εδώ. 

Για να δείτε τις παρουσιάσεις της εκδήλωσης παρακαλούμε πατείστε εδώ και εδώ

Ιούλιος 2010  |  Κατακόρυφη πτώση του Δείκτη για το 2^ο εξάμηνο του 2010 

Κατακόρυφη πτώση 16 μονάδων παρουσίασε ο Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το 2^ο εξάμηνο του 2010. Ο δείκτης συνεχίζει για 4^ο εξάμηνο να είναι κάτω από την τιμή του 100 (78.4), γεγονός που μεταφράζεται σε μείωση των δραστηριοτήτων προσέλκυσης και επιλογής νέων στελεχών. Συγκεκριμένα:

• Το 40% των επιχειρήσεων του δείγματος δηλώνει ότι ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού κατά τη διάρκεια του επόμενου εξαμήνου - μόνο το 17.7% θα πραγματοποιήσει προσλήψεις
• Το 23.1% των εταιρειών δεν έδωσε καθόλου αυξήσεις τον τελευταίο χρόνο, ενώ το ποσοστό αυτό θα αγγίξει το 40.3% τους επόμενους 12 μήνες. Μόνο το 11% θα δώσει αυξήσεις πάνω από 3%
• Το 47.5% των εταιρειών δηλώνει ότι έχει επηρεαστεί πολύ ή και δραματικά από την παρούσα οικονομική κρίση, ποσοστό αυξημένο κατά 7 μονάδες συγκριτικά με το περασμένο εξάμηνο (40.2%). Μόνο το 1.4% των εταιρειών δηλώνει ότι έχει μείνει τελείως ανεπηρέαστο
• Τους τελευταίους 6 μήνες το 43% των εταιρειών έχει ήδη μειώσει τα μπόνους, ενώ το 35.7% και 37.1% έχει μειώσει την επένδυση σε εκπαίδευση τόσο για τη μεγάλη μερίδα του προσωπικού όσο και για τα διευθυντικά στελέχη αντίστοιχα. Και για τους επόμενους 6 μήνες αναμένεται αύξηση του ποσοστού των εταιρειών που θα μειώσουν την εκπαίδευση των εργαζομένων τους (42.1%)
• Το 17.7% των εταιριών δηλώνει απαισιόδοξο για το μέλλον της επιχείρησης τους,  το 32.1%  ουδέτερο, ενώ το 50.2% εξακολουθεί να παραμένει αισιόδοξο.

Το report με την πλήρη στατιστική ανάλυση των αποτελεσμάτων καθώς και το σχολιασμό του ειδικού θέματος, μπορείτε να κατεβάσετε πατώντας εδώ. 

Ιανουάριος 2010  |  Αρνητικός παραμένει ο Δείκτης για το 1^ο εξάμηνο του 2010

Μείωση προσλήψεων, αυξήσεις μισθών έως και 4%, και φόβος για τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης παρουσιάζονται στα αποτελέσματα του 1^ου εξαμήνου του 2010, της Πανελλήνιας έρευνας Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας που διενεργείται από το Τμήμα Εφαρμοσμένης Έρευνας & Καινοτομίας του ALBA. Τους τελευταίους έξι μήνες το 40% των ελληνικών επιχειρήσεων κατέφυγαν σε απολύσεις, ενώ για το επόμενο εξάμηνο μία στις τέσσερις εταιρίες αναμένεται να μειώσει το προσωπικό της.
 
Τα επίσημα αποτελέσματα παρουσιάστηκαν στις 21 Ιανουαρίου σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε το ALBA στη Γεννάδειο Βιβλιόθηκη. Στην εκδήλωση παρευρέθησαν Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές Προσωπικού οι οποίοι στο πλαίσιο της συζήτησης αντάλλαξαν ενδιαφέρουσες απόψεις σχετικά με τις επιπτώσεις της διεθνούς οικονομικής κρίσης και παρουσίασαν επιτυχημένες ιστορίες ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών για την κρίσιμη χρονιά που πέρασε. Βασικό θέμα συζήτησης ήταν τα χαμηλά επίπεδα που συνεχίζει να παρουσιάζει ο Δείκτης καθώς και οι αρνητικές προβλέψεις για το 1^ο εξάμηνο του τρέχοντος έτους. 

Το report με την πλήρη στατιστική ανάλυση των αποτελεσμάτων καθώς και το σχολιασμό του ειδικού θέματος, μπορείτε να κατεβάσετε πατώντας εδώ. 

Ιούλιος 2009  |  Μούδιασμα σε Προσλήψεις και Μισθούς

Στασιμότητα στις προσλήψεις, μείωση προσωπικού δηλώνει μία στις τέσσερις εταιρίες, αυξήσεις μισθών από 3 έως 6% θα κάνει μία στις δύο επιχειρήσεις, μία στις δέκα δεν θα δώσει καν αύξηση, μία στις τρεις έχει υποστεί τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, μπόνους και εκπαίδευση είναι οι παροχές που επηρεάζονται περισσότερο. 

Ιανουάριος 2009  |  Η Οικονομική Κρίση επηρεάζει και τον Δείκτη Τάσεων Αγοράς Εργασίας

Τα επίσημα αποτελέσματα παρουσιάστηκαν την Πέμπτη 15 Ιανουαρίου 2009, σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε το ALBA στην Γεννάδειο Βιβλιόθηκη παρουσία της Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κας Πετραλιά. 

Μεταξύ άλλων η κα Πετραλιά δήλωσε ότι: «Η ασφάλεια των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, αποτελεί απόλυτη προϋπόθεση για την έξοδο από την οικονομική κρίση και αποτελεί το σημείο που συνδέει δυναμικά, και με θετικό πρόσημο την απασχόληση με την ανάπτυξη. Αυτός είναι ο πυρήνας της αναπτυξιακής πορείας που έχει επιλέξει η χώρα μας και αυτόν καλούμαστε να θωρακίσουμε σε κάθε επίπεδο. Η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων πρέπει να συμβαδίζει με την προστασία των εργασιακών σχέσεων».

Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές Προσωπικού οι οποίοι στα πλαίσια της συζήτησης αντάλλαξαν ενδιαφέρουσες απόψεις σχετικά με τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης και τους τρόπους αντιμετώπισης της.

Βασικό θέμα συζήτησης ήταν η μεγάλη μείωση που παρουσίασε ο Δείκτης. 

Το κεντρικό θέμα της εκδήλωσης είχε τίτλο: "Γνωστικό Κεφάλαιο και Ανθρώπινο Δυναμικό - Πως εξασφαλίζουμε τη σημερινή οικονομική επιβίωση αλλά και τις αυριανές ανταγωνιστικές επιδόσεις σε δύσκολες εποχές."  Συντονίστρια του πάνελ των ομιλητών ήταν η Δρ. Όλγα Επιτροπάκη, Αναπλ. Καθηγήτρια Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων του ALBA, η οποία έχει και την επιστημονική ευθύνη της εν λόγω έρευνας.

Στο πάνελ το χώρο των υπηρεσιών εκπροσώπησε ο κ. Γίωργος Αρώνης, Γενικός Διευθυντής  της ALHA Bank, της Πληροφορικής και των Νέων Τεχνολογιών ο κ. Βασίλης Δημόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος της ORACLE, ενώ από τον τομέα της βιομηχανίας το παρών έδωσε η κα Φραγκίστη Μελίσσα, Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων της Colgate Palmolive Hellas.

Στην εκδήλωση παρουσιάστηκαν τα βασικά αποτελέσματα του Δείκτη για το πρώτο εξάμηνο του 2009 καθώς και η ειδική θεματολογία που αφορά στην "Οικονομική Κρίση και τις Επιπτώσεις της".  Το report με την πλήρη στατιστική ανάλυση των αποτελεσμάτων καθώς και το σχολιασμό του ειδικού θέματος, μπορείτε να κατεβάσετε πατώντας εδώ.